事例
SCSKのクラウド導入事例を
ご紹介します。
人事給与システムのTCO低減とマイナンバー制度への対応に
クラウドERP（SaaS）を活用。
低予算かつ短期間で本番稼働を実現
プリモ・ジャパン株式会社 様
業種：商業
- ユーサイズ
- 運用効率化
背景
プリモ・ジャパン様では、将来の法改正対応や業容拡大による従業員増加など、現状の課題を解決するために、システムリプレースの検討を開始。新システムの構築により、旧システムにおける課題の解決や利用者からの要望の実現を目指しました。
課題
- 手作業が多く、社員数増加時の給与業務の負荷増大に対応できない
- マイナンバー制度をはじめ、将来行われる法改正へのシステム対応面での不安
- システム運用面での負荷軽減が期待できる人事給与システムの実現
解決
「ProActive for SaaS」の導入を決定
解決01
ProActiveでのデータの一元管理の実現
ProActiveでは一元管理されたデータを使って、様々なレイアウトをパターン化して出力できるので、レポート作成業務の負荷が軽減し、また品質そのものも向上を実現。
解決02
オンプレミス型の導入ではなく、クラウドサービス（SaaS）を選択
システムメンテナンスは、サービス提供者であるSCSKが対応するため、運用管理の負荷が無くなった。システム稼働後に発生したマイナンバー制度を始めとする各種法改正への対応も自動的に行われており、これまで費やしていた運用管理のコストが削減され、TCO低減を実現。
