FAQ 採用FAQ

応募について

会社説明会や面接のエントリー方法を教えてください。
まずは、当社ＨＰ・リクナビ・マイナビ・キャリタス就活のいずれかよりエントリーをお願いいたします。エントリーいただいた方には、新卒採用マイページ上で各種イベント等の最新情報をご案内いたします。会社説明会の予約はマイページにて受け付けておりますので、必ずご登録ください。
採用予定人数を教えてください。
採用予定人数は、会社説明会にてご案内いたします。なお、過去の採用実績については下記の通りです。
実績（総合職）：
2023年度／282名
2022年度／233名
2021年度／274名
2020年度／312名

選考について

応募から入社までの選考プロセスを教えてください。
複数回の適性テスト、複数回の面接を予定しています。詳しくは会社説明会にてご説明いたします。
会社説明会に参加しないと、選考に進めませんか？
選考に進むためには、会社説明会への参加が必須となります。
会社説明会についての詳細はエントリー後マイページにてご確認ください。
海外からの留学生なのですが、応募できますか？
また選考において不利になることはありますか？
国籍にかかわらず、 応募資格に当てはまる方はどなたでも応募を歓迎いたします。
選考で不利になることも一切ございません。
プログラミング未経験ですが技術職を志望しています。大丈夫でしょうか？
ITへの興味関心と学ぶ意欲があれば、学生時代の専攻分野に関わらず多くの分野でご活躍いただけます。当社の新卒採用では、例年『情報系』『情報系以外の理系』『文系』の方がほぼ同じ割合で入社しています。もちろん選考時点での有利・不利もありません。充実した教育研修制度を用意しており、基礎から学ぶことができますのでご安心ください。
大学院生と学部生の採用の違いはありますか？
採用過程に違いはありません。また採用人数も明確には設定していません。
ただし、院生の方には大学院で学んだ分のアドバンテージを期待しています。
選考時に英語などの語学力は求められますか？
選考の基準としては設定していませんが、今後皆さんがキャリアの可能性を広げ、より多くのチャンスを掴むためには、語学力を磨くことも必要であると考えています。

社員訪問・会社案内について

社員訪問をしたいのですが、紹介してもらえますか？
大変申し訳ございませんが、個別の社員紹介（OB/OG訪問を含む）については控えさせていただきます。選考を通じて多数の社員と接する機会を設けておりますので、ぜひ積極的にご参加ください。
会社案内などの資料はもらえますか？
個別の資料配布は行っておりません。当社HPより会社概要や統合報告書を参照ください。

入社後について

新入社員の配属および勤務地決定はどのように行われますか？
配属および勤務地については、本人の希望、面接時・研修時の人物評価、各人の適性や各部署のニーズを踏まえて入社後の新人研修時に決定します。
教育・研修について教えてください。
充実した研修制度を準備しています。詳しくはこちらをご覧ください。
出産や育児をサポートする制度について教えてください。
当社の育児休業制度は 通算3年間を上限として最大6回まで分割して取得することが可能です。これは法律で定められている期間よりも長いものであり、そのほかにも、産前・産後休暇や短時間勤務、マタニティ休暇、育児のための転居費用補助制度、配偶者の出産休暇、子の看護休暇など手厚い制度が整っています。働き方の支援制度についてはこちらもご覧ください。
独身寮はありますか？
あります。独身寮は、入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
同好会活動はありますか？
野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部などがあります。