Well-Being経営による「価値創出」の好循環
働きやすさと働きがいはSCSKの目指す価値創出の大きな土台であることがわかりました。
SCSKでは経営と社員・組織を7つの価値観でつなぎ、働きやすさと働きがいを高め、それを原動力にしながら、これからも価値の創出を高め、ITの力で社会のWell-Beingを創出してまいります。
この大きな好循環が当社の継続的な成長と社会の発展につながると考えています。
「SCSKのWell-Being経営」が目指す姿
働きやすさと働きがいはSCSKの目指す価値創出の大きな土台であることがわかりました。
SCSKでは経営と社員・組織を7つの価値観でつなぎ、働きやすさと働きがいを高め、それを原動力にしながら、これからも価値の創出を高め、ITの力で社会のWell-Beingを創出してまいります。
この大きな好循環が当社の継続的な成長と社会の発展につながると考えています。