非財務情報

人材

人事関連データ

戦略	指標	目標	実績
戦略	指標	2026年 3月期	区分		2023年 3月期	2024年 3月期	単位
事業戦略と人材ポートフォリオ	コンサル・ビジネスデザイン人材	500名以上			265	319	名
	先進技術育成研修修了者	3,000名以上			1,150	1,745	名
	高度プロジェクト・マネージャ人材（高度PM）	250名以上			166	183	名
	デジタルスキル標準教育修了者 *1	10,000名以上			1,600	3,772	名
	研修時間（1人あたり年間平均）				58	64	時間
	研修費用（1人あたり年間平均）				24.9	27.3	万円
	研修カテゴリー別受講者数			キャリア開発	998	1,200	名
				リーダーシップ開発	1,133	1,331	名
				グローバル能力開発	189	175	名
				専門能力開発	9,692	11,777	名
				Re-Skilling	13,350	11,319	名
				計	25,362	25,802	名
	採用者数		新卒採用者数	男性	157	207	名
				女性	76	75	名
				計	233	282	名
			キャリア採用者数*2	男性	146	256	名
				女性	37	82	名
				計	183	338	名
	離職率*3			男性	3.5	3.1	%
				女性	2.9	3.9	%
				計	3.3	3.3	%

戦略	指標	目標	実績
戦略	指標	2026年 3月期	区分		2023年 3月期	2024年 3月期	単位
処遇、報酬制度	平均年間給与*4				7,467	7,642	千円
	男女別賃金差異*5			21～25歳	98.4	99.4	%
				26～30歳	95.8	97.9	%
				31～35歳	91.7	95.1	%
				36～40歳	88.0	87.3	%
				41～45歳	85.0	86.3	%
				46～50歳	84.2	84.0	%
				51～55歳	85.4	84.1	%
				56～60歳	80.0	81.3	%
				61歳～	82.8	81.2	%
				計	81.2	82.7	%
Well-Being 経営	エンゲージメント*6	90%以上	働きやすい会社		90.6	89.3	%
	エンゲージメント*6	90%以上	やりがいのある会社		75.6	78.0	%
	パフォーマンス発揮度*7	90%以上	自分の能力が活かされている		76.8	76.1	%
			プレゼンティーイズム (パフォーマンス発揮度)	20歳代	75.6	74.1	%
				30歳代	77.5	73.7	%
				40歳代	82.7	81.6	%
				50歳代	85.2	84.3	%
				60歳以上	88.4	89.5	%
				計	81.7	80.2	%

戦略	指標	目標	実績
戦略	指標	2026年 3月期	区分		2023年 3月期	2024年 3月期	単位
ダイバーシティ& インクルージョン	ライン管理職数*8	部長級の女性数3倍以上			－	1.3	倍
			役員・本部長級	男性	110	100	名
				女性	3	4	名
				計	113	104	名
			部長級	男性	327	320	名
				女性	13	19	名
				計	340	339	名
			課長級	男性	503	507	名
				女性	72	67	名
				計	575	574	名
			総計	男性	940	927	名
				女性	88	90	名
				計	1,028	1,017	名
	育児休業利用者数		利用者数	男性	74	78	名
				女性	155	149	名
				計	229	227	名
			取得率	男性	32.7	39.2	％
				女性	100.0	100.0	％
				計	53.3	53.0	％
			復職率	男性	100.0	100.0	％
				女性	98.6	98.0	％
				計	99.2	99.1	％
			平均取得日数	男性	64	99	日
				女性	420	410	日
				計	270	234	日
	両立支援休暇利用者数*9			男性	408	480	名
				女性	350	417	名
				計	758	897	名
	配偶者出産休暇利用者数				100	86	名
	平均月間残業時間*10				22	22	時間
	年次有給休暇*10		平均取得日数		18	17.3	日
	年次有給休暇*10		取得率		91.8	89.5	%

*1　連結での数値(「デジタルスキル標準教育修了者」以外は単体での数値)。
*2　正社員・専門型正社員のキャリア採用者数。
*3　期中の平均従業員数に対する依願退職者の割合。
*4　正社員・専門型正社員・シニア正社員の平均年間給与。
*5　詳細は、有価証券報告書「第１企業の概況５従業員の状況 (４) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び男女の賃金の差異＜男女の賃金の差異＞」をご参照ください。
*6　社員意識調査で、「働きやすい会社」および「やりがいのある会社」の両項目にポジティブ回答を行った社員の割合。
*7　社員意識調査で、「自分の能力が十分活かされている」項目にポジティブ回答し、さらに健康アンケートで「健康な状態で発揮できるパフォーマンスを100％としたときに80％以上発揮出来ている」と回答した社員の割合。
*8　取締役は除く、受け入れ出向者は含む。目標「部長級の女性数３倍以上」については2023年３月期実績に対する比率を算出。
*9　家族の看護、中学校卒業までの子の育児に必要な疾病予防および学校行事への参加、不妊治療による通院の際に半日単位で取得可能な休暇(年間５日間)。
*10　裁量労働制適用者、管理監督者を含む全社員の平均。

・「人的資本・多様性」に関する詳細な情報については、当社WEBサイトに公表されている「統合報告書」をご参照ください。https://www.scsk.jp/ir/library/report/index.html

環境

温室効果ガス排出量の開示にあたっては、第三者保証を取得しています。
詳細は第三者保証をご覧ください。

			2023年度	2024年度
消費電力量
	総量：SCSKグループ全体		166,698	177,491
	内訳	事業所（千kWh）	25,742	29,590
	内訳	データセンター（千kWh）	140,956	147,901
	再生可能エネルギー	利用量（千kWh）	78,792	97,798
	再生可能エネルギー	利用比率（％）	47.3	55.1
燃料
	総量（熱量GJ）		4,257	8,561
	内訳	灯油（kl）	14	13
		軽油（kl）	2	2
		A重油（kl）	42	44
		ガソリン（kl）	34	39
		都市ガス（千m³）	20	111
蒸気・温水・冷水（熱量GJ）			10,000	8,288
事務用紙購入数（A4換算）（千枚）			4,483	4,446
一般廃棄物^1^2^*3（t）			149	155
産業廃棄物^1^2^*3（t）			89	369
水使用量^*3（ｍ³）			194,993	196,545
排水量^3^4（ｍ³）			194,993	113,726

SCSKグループ全体

温室効果ガス排出量　Scope別合計

（単位：t-CO₂）

		2023年度	2024年度
Scope1	直接排出	279	492
Scope2	エネルギー起源の間接排出	35,875	34,499
Scope3	その他の間接排出	629,558	859,446
合計		665,712	894,437

Scope3　カテゴリ別内訳

		2023年度	2024年度
カテゴリ1	購入した製品・サービス	305,656	425,706
カテゴリ2	資本財	21,085	39,739
カテゴリ3	Scope1、2に含まれない燃料およびエネルギー関連活動	6,325	5,767
カテゴリ4	輸送、配送（上流）^*5 算出対象外	－	－
カテゴリ5	事業から出る廃棄物	358	402
カテゴリ6	出張	4,368	5,268
カテゴリ7	雇用者の通勤	4,465	4,797
カテゴリ8	リース資産（上流）^*6 算出対象外	－	－
カテゴリ9	輸送、配送（下流）^*7 算出対象外	－	－
カテゴリ10	販売した製品の加工^*8 算出対象外	－	－
カテゴリ11	販売した製品の使用	287,258	377,690
カテゴリ12	販売した製品の廃棄	42	77
カテゴリ13	リース資産（下流）^*9 算出対象外	－	－
カテゴリ14	フランチャイズ^*10 算出対象外	－	－
カテゴリ15	投資^*11 算出対象外	－	－
合計		629,558	859,446

温室効果ガス排出原単位

（単位：t-CO₂/百万円）

	2023年度	2024年度
Scope1+2+3(上流)の温室効果ガス排出原単位	0.79	0.87

算定除外カテゴリ

*1　事業活動を通じた有害廃棄物の排出はありません。
*2　SCSK拠点（豊洲本社/お台場オフィス/多摩センターオフィス/西日本北浜オフィス/ 西日本千里オフィス/西日本本町オフィス/中部オフィス/広島オフィス/九州オフィス）から集計
*3　SCSKデータセンター（netXDC東京第１センター/netXDC東京第２センター/netXDC千葉センター/netXDC千葉第２センター/netXDC千葉第３センター/netXDC三田センター/netXDC三田第２センター）から集計
*4　排水量が不明な拠点においては、取水量を排水量とみなして算出
*5　カテゴリ 1 にて算出
*6　該当するオフィスの賃借による排出は Scope1,2 にて算出
*7　排出量の算定に必要なデータの収集が困難であるため対象外
*8　中間製品の製造販売はないため対象外
*9　賃貸事業は行っていないため対象外
*10　フランチャイズ事業は行っていないため対象外
*11　投資事業者ではないため対象外としている

過去のデータはこちらをご覧ください。

グループ会社別明細

Scope1+Scope2排出状況

（単位：t-CO₂）

	2023年度	2024年度
SCSK （単体）	29,701	25,928
SCSK サービスウェア	3,664	3,317
SCSKMinoriソリューションズ	132	125
ベリサーブ	424	845
その他	2,233	4,776
合計	36,154	34,991

社会貢献

	2024年度	2001～2024年度　累計
ワークショップ　実施回数（回）	50	1,292
ワークショップ　参加数（人）	1,012	25,058
社員ファシリテーター　参加数（人）	495	2,309

	2024年度	2009～2024年度　累計
活動実施件数（件）	24	355
社員参加者人数（人）	566	8,193
寄付金額（万円）	241	3,046

過去のデータはこちらをご覧ください。