背景と考え方
SCSKグループは、グローバルやニアショアへの事業展開・拠点拡充を積極的に進めています。これらはSCSKグループの事業拡大およびリソース拡充に向けた施策であると同時に、当該地域の発展・振興に大きく貢献できる取り組みにもなっています。
事業拠点を展開・拡大することで、当該地域の雇用を促進するとともに優秀なIT人材を育成しています。加えて、SCSKグループが推進する品質向上施策や働き方改革などのノウハウを現地パートナーに継続的に連携することにより、IT産業が活性化し、当該地域の生産性や利便性の向上、経済発展にもつながっていきます。
また、人々の働き方や暮らしにかかわるさまざまな課題解決に役立つ事業やサービスの提供を通じて、個々人に合ったより良い働き方や暮らしを支援し、ワーク・ライフ・バランスの改善や生活の質を高めることで、一人ひとりが自分らしく輝ける社会の実現に貢献します。
SCSKグループは地域や国を越えた事業の展開を通じて、当該地域の成長・発展に貢献するとともに、人々の働き方や暮らしなどにかかわるサービスの提供を通じて、人々が多様な個性を活かしながら、いきいきと活躍できるより良い社会を目指します。
取り組み事例
ヒト・モノの移動の安心・安全を実現するモビリティサービス（住友三井オートサービス株式会社様）
質の高い医療サービスの提供を実現し、次世代ヘルスケアの創造に貢献する「Dr2GO」
公益財団法人大原記念倉敷中央医療機構 倉敷中央病院様
企業の脱炭素化・再生可能エネルギーの普及促進により、脱炭素社会の実現に貢献
デジタル技術の活用により地方創生・地域課題解決への取り組みを推進（SCSKグループ）
顧客接点の高度化、データ利活用による新たな付加価値の創出を支援する「altcircle」
コロナ禍におけるお客様の事業継続環境を迅速に提供する「SASEソリューション」
企業で働く従業員のお金の不安を解消し、将来の安心をお届けする「エフクリ」
事故検知の高度化により、迅速かつより適切な事故受付を実現し、お客様へ安心を提供する「テレマティクス事故検知サービス」
金融犯罪の未然防止に貢献し、信頼できる金融サービスを実現する「BankSaviorシリーズ」
金融仲介業者の個人への資産運用アドバイスを支える金融仲介プラットフォーム（日本版TAMP）
コールセンターへの入電率を削減することで労働力不足を解決し、業務効率化とサービス品質の強化を実現するAIを用いたFAQ回答システム「PrimeAgent（プライムエージェント）」
高品質な車載システムの提供で、夢ある未来のクルマづくりをサポートする「QINeS」
セキュリティ犯罪/事故発生の可能性を低減し、より快適で安心できる情報基盤を提供する「SECURE YOUR SITE」
製造業における生産性向上・競争力強化を支援する「atWill」
便利なWebシステム開発により業務効率化、働き方改革を支援する「CELF」
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地域社会に貢献するニアショア開発
2020年度からの新中期経営計画のなかで「地方拠点の積極的拡大」を掲げ、ニアショア体制の拡充を、事業成長の加速にもつながる重要施策と位置付けています。
今後も、地方都市の自治体、大学をはじめとした教育機関やバートナー企業と連携しながら、地方でのIT人材の雇用創出と人材育成、およびワーク・ライフ・バランスなどの「働き方改革」の地方展開などに取り組み、「人が集まる地方IT業界づくり」を通じて、人々がいきいき・わくわくと活躍できる、持続可能な地域社会の発展に貞献していきます。
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自律型IT人材育成に向けた取り組み
変化の速い時代に、かつてない新たな価値を生み出せる技術者が求められています。SCSKでは技術やトレンドに広くアンテナを張り、社会や技術の急激な変化にも柔軟に対応できる自律型IT人材を育成する取り組みを進めています。
