ニアショア開発の基本的な考え方
ニアショア体制の拡充はSCSKの成長と地域発展に寄与し、雇用促進とIT人材育成に貢献しています。リモートワークなど柔軟な働き方が地元IT人材の活躍を支えます。地方自治体や教育機関、パートナー企業と共に、IT人材の雇用と育成、働き方改革を推進します。これらの「人が集まる地方IT業界づくり」を通じて、活気ある地方IT業界を築き、地域社会の持続的発展に貢献していきます。
ニアショア開発の推進体制
SCSKのニアショア開発を担う子会社であるSCSKニアショアシステムズは、日本全国に11県12拠点があります。要員数は2023年度末に1,000名を超えており、2030年度末2,000名体制を目指します。女性やシニアの活躍推進、UIターンIT技術者の採用を進め、地元企業の協力を得て、「大都市圏の大手企業の案件を地場拠点にて安定した体制で長期継続」するSCSK-NSモデルの推進と体制拡充を図ります。
