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マネージメント層に対しアジャイルな組織運営への意識変革向けたワークショップを提供

組織のリーダーがアジャイル手法を効果的に導入・推進するための教育プログラムです。このワークショップは、5つの研修から成り、まず「アジャイルマインドシフト研修」でアジャイル思考を養い、「Agile Healthサーベイ」で組織の現状を評価します。次に、「リーダーシップワークショップ」で効果的なリーダーシップスキルを身につけ、「組織デザインワークショップ」で組織構造の最適化を学びます。最後に、「リーダーシップコーチング」で実践的なサポートを受け、持続可能なアジャイル変革を実現します。

サービスの特長

包括的なアプローチ

ワークショップは、アジャイルマインドセットの養成から組織の健康診断、リーダーシップスキルの向上、組織デザインの最適化、そして個別のリーダーシップコーチングまで、アジャイル変革を実現するためのすべての側面を網羅しています。

データ駆動の評価と改善

Agile Healthサーベイを通じて、組織の現状をデータで診断し、具体的な改善策を導き出します。このデータ駆動型のアプローチにより、効果的かつ持続可能な変革を推進します。

持続可能な変革をサポート

リーダーシップコーチングを含む継続的なサポートにより、リーダーが学んだことを実践に移す際の課題を解決し、長期的なアジャイル文化の定着を図ります。

サービス導入の流れ

STEP

01

アジャイルマインドシフト研修

・アジャイル思考を理解し、アジャイル的な考え方、行動様式を身につける

アジャイルマインドシフト研修

STEP

02

Agile Healthサーベイ

・組織の現状をデータで診断し、Agileな組織化に向けた具体的な改善策を導き出す

Agile Healthサーベイ

STEP

03

リーダーシップワークショップ

・ワークショップを通じ、アジャイルチームにおける効果的なリーダーシップスキルを身につける

リーダーシップワークショップ

STEP

04

組織デザインワークショップ

・アジャイルチームにおける組織構造の最適化を学び、実践方法をワークショップで学ぶ

リーダーシップコーチング

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