SCSK ニュースリリース http://www.scsk.jp/rss.xml ニュースリリース ja ja ネットワンシステムズ、東広島市に庁内・公衆無線LANを一元管理する次世代ネットワーク基盤を構築 ～340台・62拠点を統合し、OpenRoaming対応と自治体主体のeduroam提供を可能に～（ネットワンシステムズ株式会社） http://www.scsk.jp/news/2026/group/20260514g_2.html   Thu, 14 May 2026 04:00:00 GMT http://www.scsk.jp/news/2026/group/20260514g_2.html 2026-05-14T04:00:00Z SCSKのAIネイティブな次世代ERP「PROACTIVE」建設業向けにJV管理の新機能を追加 ～共同企業体（JV）プロジェクトの資金・原価・損益管理を一元化し、大規模建設案件の管理高度化を支援～ http://www.scsk.jp/news/2026/press/product/20260514.html SCSK株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役 執行役員 社長：當麻 隆昭、以下 SCSK）は、AIネイティブな次世代ERP「PROACTIVE（プロアクティブ）」の建設業向けソリューションである 「PROACTIVE Construction（プロアクティブコンストラクション）」 において、大規模工事を複数社で共同受注する際に結成される共同企業体（Joint Venture：JV）の管理業務を効率化する「JV管理機能」 を新たに提供開始しました。 Thu, 14 May 2026 02:00:00 GMT http://www.scsk.jp/news/2026/press/product/20260514.html 2026-05-14T02:00:00Z Jクレジット申請管理サービス「Greet」の共同展開に向け業務提携 ～水稲農家における「中干し期間延長」の申請負担を軽減し、新たな収益創出と温室効果ガス削減に貢献～（SCSK北海道株式会社） http://www.scsk.jp/news/2026/group/20260514g.html   Thu, 14 May 2026 01:50:00 GMT http://www.scsk.jp/news/2026/group/20260514g.html 2026-05-14T01:50:00Z 「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026」 企業文化の変革部門 最優秀賞を受賞 http://www.scsk.jp/news/2026/press/management/20260513.html SCSK株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役 執行役員 社長：當麻 隆昭、以下 SCSK）は、キャリアオーナーシップ経営 AWARD 実行委員会事務局（パーソルキャリア株式会社内）が実施した「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026」において、「企業文化の変革部門 最優秀賞」を受賞しました。 Wed, 13 May 2026 02:00:00 GMT http://www.scsk.jp/news/2026/press/management/20260513.html 2026-05-13T02:00:00Z 住友商事・SCSKグループのGran Manibus、AIとコンサルが協働する次世代DXコンサルティングサービス「業流」を提供開始 〜AIで業務を構造化し、コンサルがTo-Be業務につながる施策を提案〜（株式会社Gran Manibus） http://www.scsk.jp/news/2026/group/20260512g.html   Tue, 12 May 2026 02:00:00 GMT http://www.scsk.jp/news/2026/group/20260512g.html 2026-05-12T02:00:00Z COBOL PARK、メインフレーム領域におけるアプリケーション開発高度化をAIで実装する組織「AI推進室」を設立（COBOL PARK株式会社） http://www.scsk.jp/news/2026/group/20260511g_2.html   Mon, 11 May 2026 02:00:00 GMT http://www.scsk.jp/news/2026/group/20260511g_2.html 2026-05-11T02:00:00Z 関西テレビソフトウェア社が取り組む総務省採択事業に協業 インターネット接続困難な状況下での情報配信の安全性評価を実証 ～放送サービス×ブロックチェーンの災害時情報基盤の実現を支援～（株式会社ベリサーブ） http://www.scsk.jp/news/2026/group/20260511g.html   Mon, 11 May 2026 01:00:00 GMT http://www.scsk.jp/news/2026/group/20260511g.html 2026-05-11T01:00:00Z 人事制度の改定に関するお知らせ ～“ストレッチアサイン”で社員への先行投資を加速し、創出価値を向上～ http://www.scsk.jp/news/2026/press/management/20260501_3.html SCSK株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役 執行役員 社長：當麻 隆昭、以下 SCSK）は、「夢ある未来を、共に創る」を経営理念とし、これを実現する約束の一つ目に「人を大切にします。」を掲げています。SCSKの最大の財産、かつ成長の原動力は“人”であり、社員一人ひとりの自律的な成長を価値創出の原動力と捉え、人材価値を最大限に引き出す人的資本経営を推進しています。SCSKでは、人的資本経営の推進にあたり「SCSK 人的資本マネジメントサイクル」を定め、経営戦略・事業戦略に即した動的な人材ポートフォリオの構築と、それを実現する人材戦略を実行しています。人材ポートフォリオの充足に向けては、採用による多様な人材プールの形成に加え、育成・配置・評価・処遇を通じて組織および人材の自己革新能力を高め、人材価値の最大化を図っています。こうした取り組みをさらに実効性の高いものとするため、2026年7月に人事制度を改定します。 Fri, 01 May 2026 07:20:00 GMT http://www.scsk.jp/news/2026/press/management/20260501_3.html 2026-05-01T07:20:00Z 生成AIを活用したスキル評価システムをInsight Edge社と共同開発 ～申請者・審査員の負担を大幅に軽減し、専門性認定制度の精緻な運用を実現～ http://www.scsk.jp/news/2026/press/management/20260501_2.html SCSK株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役 執行役員 社長：當麻 隆昭、以下 SCSK）は、社員の専門スキルを基礎能力・知識・実務経験の観点から社内外の有識者が評価・認定する、独自の「専門性認定制度」を運営しています。このたび、生成AIを活用し、この有識者による評価プロセスを代替する「スキル評価システム」を株式会社Insight Edgeとともに開発しました（特許出願中：特願2026-040744）。 Fri, 01 May 2026 07:10:00 GMT http://www.scsk.jp/news/2026/press/management/20260501_2.html 2026-05-01T07:10:00Z 2026年3月期 決算を発表 http://www.scsk.jp/news/2026/info/20260501i.html   Fri, 01 May 2026 07:00:00 GMT http://www.scsk.jp/news/2026/info/20260501i.html 2026-05-01T07:00:00Z