## FAQ_よくある質問

モビリティ業界は現在、SDV（Software Defined Vehicle）やコネクテッドカー、自動運転技術の進展など、大きな変革期を迎えています。
その中で私たちは、ソフトウェアやデジタル技術を活用して、自動車の新たな価値創出や開発の効率化に取り組んでいます。開発したシステムやサービスが実際の車両やモビリティサービスに活用され、多くの人の移動や暮らしを支えていることを実感できる点も、大きな魅力のひとつです。
また、ITとモビリティの知見を掛け合わせながら、最先端の技術や新しい領域に挑戦できる機会が多いことも、この仕事ならではの面白さです。

モビリティ事業グループでは、プロジェクトや業務内容に応じてリモートワークを活用しています。出社とリモートワークを組み合わせながら、チームでの連携と働きやすさの両立を図っています。

はい、可能です。
モビリティ領域は専門性の高い分野ですが、自動車業界や車載システムの経験は必須ではありません。実際に、異業種や異なる技術領域から入社し、活躍している社員も多数います。これまで培ってきた経験や強みを活かしながら、入社後にモビリティ領域の知識やスキルを身につけていただくことができます。

全社で働き方改革に注力しており、モビリティ事業グループでも月平均の残業時間は20時間前後となっています。また、各種休暇制度をはじめとした待遇を揃えており、プライベートを大切にしながら長く働ける環境が整っています。

勤務地は関東・関西・中部・広島の弊社拠点および顧客拠点のいずれかになります。求人によって異なりますので、詳しくは求人票に記載した勤務地をご確認ください。転勤の可能性はゼロではありませんが、ご本人の希望やキャリアプランを尊重しながら相談のうえで決定しています。

20代〜30代の若手から40代以上のベテランまで幅広い層が在籍しており、中途入社者も非常に多いため、馴染みやすいオープンな社風です。自動車産業の変革期に挑む部門ということもあり、新しい技術やサービスへ挑戦することに対して前向きで活気あるメンバーが集まっています。

基本的なフローは「書類選考 ＞ 一次面接（現場部長） ＞ 適性検査 ＞ 最終面接（本部長・人事）」となります。応募から内定までは、スムーズに進んだ場合で約3週間〜1ヶ月程度を予定しています。

面接は原則オンラインで実施しております。また、現職のお仕事で日中のご都合がつかない場合は、平日の18時以降で調整することも可能です。