当社グループ社員および当社グループで働くパートナー

当社グループの基本対応方針として、新型コロナウイルス感染拡大防止対策だけでなく、リモートワークなどの柔軟な勤務を常態としながら、高い生産性と働きがいを実現する「新しい働き方」を推進します。

また新型コロナウイルスの感染予防対策として、政府の「新しい生活様式」および、日本経済団体連合会が策定した「オフィスにおける新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン」に準拠した予防対策を実施します。
この対策は、感染リスクが低減し、早期診断から重症化予防までの治療法の確立、ワクチンの開発などにより、当社グループ社員、お客様および当社グループで働くパートナーの健康と、安心・安全を十分に確保できる段階まで継続します。

• 1. 勤務形態などについて

  在宅勤務をはじめとしたリモートワークなど、柔軟で多様な勤務を常態化し、「新しい働き方」を推進する。
  また出社時には、ラッシュ時間（混雑時間帯）を避けた時差出退勤とし、3密（密集・密閉・密接）を避ける。
  お客様先での常駐業務においては、お客様からの感染予防対策・ルールなどのご指示に従い対応する。

• 2. お客様との打ち合わせや社内会議について

  社内会議については、リモートでの開催を基本とする。
  お客様との打ち合わせにおいてもリモートの活用を含め、その目的に応じた適切な実施方法を検討する。
  対面で実施する場合は、狭い部屋で人が密集した会議は避け、出席者を限定する、短時間で終了するなど、3密を避ける対策を講じる。

• 3. イベント・セミナーの開催について

  リモートでの開催を基本とする。
  実施の目的・内容に対面を要するイベントについては、最小限の人数規模とし、感染状況や出席者への案内方法に十分考慮した上で、3密を避けるなどの対策を講じる。

• 4. 懇親会の開催について

  当社主催による懇親会は原則行わない。

• 5. 出張・海外赴任について

  国内出張は原則自粛とし、リモートでの対応を基本とする。
  海外出張は原則禁止とし、重要・緊急の場合は、外務省の情報や現地の状況を確認し、実施の可否を検討する（海外赴任についても同様）。

• 6. 感染症対策の徹底について

  3密を避け、感染症対策の基本となる手洗い、咳エチケットを励行する。

• 7. 体調不良時の対応について

  体調不良時、発熱や咳などの症状がある場合は出社しない。
  罹患が判明した場合には、当社が定める「感染者発生時の基本対応フロー」に従い、対応を行う。

SCSKグループでは、社会情勢に応じた迅速な対応に努めるとともに、企業の社会的責任を果たすべく、感染症対策はもとより、高い生産性と働きがいを実現する「新しい働き方」を推進してまいります。