プラチナキャリアとは、「人生100年時代、働く期間が長くなる中、長期的な視点で、自己の成長や所属する企業の発展、ひいては社会への貢献を目指し、年齢によらず自律的な学び・経験を通じてスキルを磨き、得られたスキルを存分に活かして積み上げていくキャリア」と定義するとともに、以下の3点をキーワードとして掲げています。

•  長期的視点

  人生100年時代、充実した職業人生を送るためのキャリア

•  自律的な学び

  AIに負けない、自身のライフスタイルを実践するキャリア

•  社会への貢献

  社会に関心を持ち、社会に貢献することを意識するキャリア

以上の観点で、人生100年時代にマルチステージで活躍しつづけるキャリア（プラチナキャリア）形成を支援・推奨する企業として、応募総数152社の中から審査員による厳正な審査により、プラチナキャリア・アワードとして最優秀賞1社、優秀賞4社、東洋経済賞1社が選出されました。

<<受賞企業>>

• ◆最優秀賞

  SCSK株式会社

• ◆優秀賞

  株式会社伊藤園
  株式会社T&Dホールディングス
  マツダ株式会社
  株式会社丸井グループ

• ◆東洋経済賞

  株式会社ファンケル

SCSKは以下の点を評価いただき、このたび最優秀賞に選出されました。

• 多様な学習機会を提供する「i-University」制度を導入し、ITを活用した自律的な学びを支援していること
• 副業・兼業、ジョブチャレンジ制度（社内公募制度）やFA制度を認めて、社員のチャレンジや自己研鑽を促進していること
• 高度専門職を育成する「専門性認定制度」の導入
• 60歳以降にもジョブチャレンジ制度やFA制度を導入し、活躍の場を創出していること