夢ある未来への、革新。

WORK-LIFE BALANCE
ワーク・ライフ・バランス

働きやすい、やりがいのある会社に向けて

働きやすい、やりがいのある会社への環境設備イメージ
当社は「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。社員がいきいきと働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。
その結果、日本経済新聞社が実施した「人を活かす会社」調査において、当社は2014年、2015年の2連続で総合ランキング1位となりました。2015年3月には経済産業省と東京証券取引所が選出している、女性人材の活用を積極的に進めている企業として「なでしこ銘柄」に、2016年1月には社員の健康管理を経営的な視点から考え戦略的に取り組んでいる企業として「健康経営銘柄」に2年連続で選定されました。2015年12月には、政府が実施する「女性が輝く先進企業表彰」において、役員・管理職への女性の登用に関する方針・取組・実績並びにそれらの情報開示の面で顕著な功績があった企業として「内閣総理大臣表彰」を受賞しています。そのほかにも、「キャリア支援企業表彰2013」での厚生労働大臣表彰企業に選出され、経済産業省主催の「平成25年度 ダイバーシティ経営企業100選」に選定されるなど、当社の取り組みは様々な方面から対外的に評価されています。
社外からの主な評価
2013年11月 厚生労働省「キャリア支援企業表彰 労働大臣賞」受賞
2014年3月 経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」選定
10月 日本経済新聞「人を活かす会社」ランキング総合1位
2015年3月 経済産業省・東京証券取引所「なでしこ銘柄」および「健康経営銘柄」選定
4月 東洋経済「CSR 企業ランキング」人材活用部門1位
10月 日本経済新聞「人を活かす会社」ランキング総合1位
12月 「女性が輝く先進企業表彰」において「内閣総理大臣表彰」受賞
2016年1月 経済産業省・東京証券取引所「健康経営銘柄2016」選定
3月 経済産業省・東京証券取引所平成27年度「なでしこ銘柄」に選定
4月 東洋経済新報社CSR企業ランキング人材活用分野総合1位
8月 女性活躍推進法に基づく優良企業認定「えるぼし」の最高位を取得
10月 日本経済新聞「人を活かす会社」ランキング総合3位
11月 厚生労働省「第5回健康寿命をのばそう!アワード」(生活習慣病予防分野)において「厚生労働大臣最優秀賞」受賞
2017年2月 経済産業省・東京証券取引所「健康経営銘柄2017」選定

スマートワーク・チャレンジ20

「働きやすく、やりがいのある会社」を目指し、労働時間の質、仕事の成果を高めながら残業の低減を通じて総労働時間を短縮するといった「スマートワーク・チャレンジ」(平均月間残業時間の削減、有給休暇取得日数20日(当年度付与日数の100%取得)に取り組むなど働き方の自己革新に取り組んでいます。
また、全正社員に残業時間の有無に関わらず34時間または20時間の残業時間相当額を手当として、従来の給与に一律上乗せ支給するという人事制度の改正を行うなど、残業手当の減少を意識することなく、一層効率的な働き方を追求しています。

制度利用実績

ワーク・ライフ・バランスの推進

出産や育児、介護などのライフイベントに合わせて多様な働き方ができるよう、柔軟な勤務体制の整備や各種制度を導入
ワーク・ライフ・バランスの推進

時間外労働平均と年次有給休暇取得率

「スマートワーク・チャレンジ」など全社的な取り組みにより、残業時間は減少し、有休取得率も向上
時間外労働平均と年次有給休暇取得率

福利厚生

育児・介護と仕事の両立支援制度

育児休業制度は、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。ほかにも、マタニティ休暇、子の看護休暇、復職支援金など、さまざまなサポートがあります。また、介護支援制度についても、短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置など、手厚い制度を整えています。

メニュー型福利厚生制度

オフタイムを充実させ、仕事への活力を高められるよう、宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする「メニュー型福利厚生制度」があります。社員は自分の興味や関心、必要に応じて、自由にプランを選択することができるため、非常に満足度の高いサポートを受けることが可能になっています。

リラクゼーションルーム

リラクゼーションルームにはあんま指圧マッサージ資格保有者が常駐しており、社員の健康を増進するとともに、仕事の効率を上げることも目的としています。

独身寮

独身寮は、入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。

そのほか諸制度

各種社会保険、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、ボランティア休暇、ノー残業デー(毎週水曜)、通年カジュアルスタイル、働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ) など
社員同士の親睦に対する補助制度もあります。

同好会活動

SCSKには、野球、サッカー、テニス、ゴルフ、水泳、駅伝、フラワーアレンジメント、サイクリング、管弦楽など、スポーツやカルチャーを楽しむことができるさまざまな同好会活動があり、心身のリフレッシュはもちろん、組織や世代を超えた社員同士の活発な交流の場となっています。