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採用FAQ

応募について

Q新卒採用の応募資格を教えてください。

A 2020年3月までに四年制大学・大学院(国内外問わず)を卒業・修了予定の方を対象として新卒採用を行っています。応募資格の詳細は応募要項・採用データをご覧ください。

Q会社説明会や面接のエントリー方法を教えてください。

A まずは、当社HP・リクナビ・マイナビのいずれかによりエントリーをお願いいたします。エントリーいただいた方には、新卒採用ページ上で、イベント参加スケジュールや会社説明会についてご案内いたします。会社説明会の予約はマイページにて受け付けておりますので、必ずご登録ください。

Q採用予定人数を教えてください。

A 実績(総合職):
2018年度/235名(予定)
2017年度/205名
2016年度/162名
2015年度/122名

選考について

Q応募から入社までの選考プロセスを教えてください。

A 複数回の適性テスト、複数回の面接を予定しています。詳しくは会社説明会にて説明しています。会社説明会にご参加ください。

Q会社説明会に参加しないと、選考に勧めませんか?

A 選考に進むためには、会社説明会に参加頂くことが必須となっております。また、会社説明会はエントリー後マイページにてご確認ください。

Q海外からの留学生なのですが、応募できますか?また選考において不利になることはありますか?

A 国籍に関わらず、応募を歓迎しています。選考基準については、外国籍で不利になることは一切ありません。

Q文系ですがSEを希望しています。大丈夫でしょうか?

A 学ぶ意欲があれば、多くの分野で活躍できます。当社では充実した教育研修制度を用意しており、多くの文系出身者が活躍しています。

Q大学院生と学部生の採用の違いはありますか?

A 採用過程に違いはありません。また採用人数も明確には設定していません。
ただし、院生の方には大学院で学んだ分のアドバンテージを期待しています。

Q文理別・男女別の採用を行っていますか?

A 文理別・男女別の採用はしていませんので、当社に興味をもたれた方はぜひご応募ください。

Q語学力は必要ですか?

A 選考の基準としては設けていませんが、ビジネスの多くの場面において必要とされています。語学力を身につけることで、自分の可能性を広げることは大切なことだと考えています。

OG訪問・会社案内について

QOG訪問をしたいのですが、紹介してもらえますか?

A 大変申し訳ございませんが、社員紹介(OB/OG訪問を含む)については、控えさせていただいております。選考を通じて、多数の社員と接する機会を設けておりますので、ぜひご参加ください。

Q会社案内などの資料が欲しいのですが、どうすればもらえますか?

A 会社説明会に参加された方に資料配布を予定しております。

入社後について

Q新入社員の配属および勤務地決定はどのように行われますか?

A 配属および勤務地については、本人の希望、面接時・研修時の人物評価、各人の適性や各部署のニーズを踏まえて入社後の新人研修時に決定します。

Q教育・研修について教えてください。

A 充実した研修制度を準備しています。詳しくはこちらをご覧ください。

Q育児休暇制度について教えてください。

A 通算3年間を制度として最大6回まで分割して休業することが可能です。これは法律で定められている期間よりも長いものであり、そのほかにも、産前・産後欠勤や短時間勤務、マタニティ休暇、育児のための転居費用補助制度、配偶者出産時休暇、子の看護欠勤など手厚い制度が整っています。

Q独身寮はありますか?

A あります。独身寮は、入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。

Q同好会活動はありますか?

A 野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部などがあります。

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