働きやすい、やりがいのある会社

当社は、成長し続ける企業になるためには社員に「働きやすい、やりがいのある会社」と感じてもらえるような、職場環境の提供が必要と考えています。

労働慣行

当社は、多様性を重視し、公平・公正性を確保した上で、すべての社員がいきいきとやりがいを持って働ける職場の実現を目指しています

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有識者との意見交換会

「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して進めてきた働き方改革をさらに進化させるために、外部の有識者の方々と当社の人事担当役員が意見交換を行いました。

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バックナンバー

有識者との対談(2014年7月)

「人を大切にします。」を第一の約束として掲げる当社が、なぜこれほどまでに人材マネジメントを重視するのか。その意義と成果について、外部の有識者の方をお招きし対談を行いました。

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社員座談会(2014年7月)

働きやすさ日本一の会社を目指して、これまでの歩みを振り返るとともに、現状の課題を認識し、活動の深化を図るため、幅広い視野から意見交換を行いました。

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ステークホルダーダイアログ(2013年8月)

「働きやすい、やりがいのある会社」を実現するために何が必要なのかについて、外部の有識者の方々との意見交換により示唆を得るとともに、社内における取り組みに生かしていきます。

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