働きやすい、やりがいのある会社

 「働きやすい、やりがいのある会社」に向けて、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つのテーマを設定し、IT業界全体への波及効果を見据えて取り組んでいます。

マネジメント手法

基本的な考え方、CSR目標&実績を掲載しています。

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当社の「働き方改革」

社員がいきいきと働くことで、一人ひとりが生み出す付加価値が当社の成長や好業績につながり、ステークホルダーの皆様に利益還元できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。

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ダイバーシティ

社員一人ひとりの多様な個性や価値観を組織の力に変え、能力を最大限発揮することで、革新的なサービスを生み出し、企業の価値を高めるために、ダイバーシティを推進しています。

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健康経営

社員が個々の能力を十分に発揮するには、心身ともに健全で、健康であることが基本という考えのもと、社員が健康でいきいきとやりがいを持って働ける職場づくりに取り組んでいます。

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人材育成

当社では、経営理念・行動指針に基づき、人材育成施策を推進しています。

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